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不做职场大嘴巴 告诉别人还是保守秘密

【导语】:如果你偶然听到一段谈话,对你或某个同事会有很大影响,你是告诉别人还是保守秘密?

  “明智的做法是保守秘密。”人力资源咨询公司Chiumento首席执行官伊恩·古登表示,“不管你是怎么发现这一信息的。这会对你在公司的地位产生很大影响。如果这些信息你不该知道,你就不应散布这些信息。”

  管理顾问罗斯·泰勒说:“这种信息也可能不准确。例如,你可能认为你被排斥在某个重要会议之外,而这个会议讨论了你的升职问题。”她表示,和人分享秘密是人的本能。“但你需要成熟点儿,而不是像个孩子一样。如果你特别想找人说一说,那就在公司以外找一个你信赖的人。”

  心理学家、《办公室政治》一书作者奥利弗·詹姆斯认为,不把这些信息告诉别人并不意味着你不能利用这些信息。“从政治角度讲,如果它会影响好多人,包括你自己,你应该尽可能地保守秘密。你希望把危险降至最低,如果你告诉了所有人,你的优势就消失了。”

  他补充说:“真正处于有利位置的是人力资源部门的人,在这些人中培养几个人脉没有坏处。你可以与他们聊聊,问问他们对你长期职业发展的看法,认真观察,看看他们会不会透露些什么。”

  如果你听到的信息会影响朋友,该怎么办?

  泰勒认为,应该非常谨慎。“人们通常不会因为坏消息感谢你,他们可能迁怒于你。”如果信息不准确或者不全面,他们会要你负责。

  詹姆斯表示,还有其他因素需要考虑:“关注自身利益,审视自己透露消息的动机。要小心,不要让这些信息反过来伤害自己。如果与你分享信息的人是个"大嘴巴",你可能因此被认为不稳重。”

  泰勒说:“最好像狮身人面像那样神秘莫测。”

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